你根本不知道：跳槽是门技术活，要求还蛮高。（原创）
跳槽是一个技术活，更是一门艺术。
跳槽,确定无疑是一个劳动力买卖的过程。你的五天八小时工作时间，这就是商品经济中的人力资源，属于跟固定资产、资本、知本、品牌、现金流同等地位的生产要素。在出售你的劳动时间之前，好歹要包装下她。
技术一，美容技术必不可少。
马上要去“相亲”了，你好歹要最简单化妆下，自己水平和工具有限，大多数还要借助美容店专业来打理你的外貌。代表你劳动力水平的简历，你当然需要美容，不但整体要做好布局，还要注意语言和文字以及简历上图片的美工。
简历的美容，明显也是个技术活。很多人连做简历都偷懒，简单写了下工作经历，就草草了事。这是在找工作不？自己对自己都不负责，谁还指望你对未来的工作和公司负责？
技术二，装扮技巧非常重要。
头发做好了，脸也化妆了，其他相关装扮也要到位。你穿的衣服、戴的首饰、用的手机、挎的包、出行开的车，等等，这些就是你的装扮。我们的劳动力（简历是载体）也一样，做好后，需要用合适的形式体现。
一份1--4页A4纸的简历，这是最传统的载体。但，当今社会，喜欢看文字的人越来越少，于是你还可以使用语音以及视频（VCR）来介绍自己的履历。但是，对方在挑选你的简历以及整个面试过程中，对如上两种简历形式不一定敏感，尤其你的VCR在工作场所碰到“老古板”的人事经理或部门主管，对方不一定能接受，你连秀的机会都没有。所以，最好的简历形式，则是一份10页左右的PPT介绍，这是简历最好的装扮。
考察你PPT应用技巧和功力的时间到了，面对好几个面试官同时面试你，你演说PPT自我介绍的过程，也是个挑战，这是个不折不扣的技术活。
技术三，渠道选择至关重要。
别光上“前程无忧”“智联招聘”，你也需要试试其他招聘网站，“领英”“猎聘”“大街”“拉勾”等等已经分流了很多招聘职位。之前也有所介绍过，网络海投的简历投递，今天投出这份简历，真的能去报到上班的概率，可能只有千分之一。在经济增长率不断下行的今天，你还只通过网络招聘来找工作的话，说得不好听，“死路一条”。不信你试试看，你投100份简历出去，看看能有多少回音。有一个面试电话，叫做幸运；有两次，则叫做中彩。
所以，简历投递的渠道挑选，也是一门技术。某一行工作经验丰富的专家，突然失业了，你让他去找工作试试，在找工作的技能方面，他成了白痴。在社会加速变迁的当下，每一个行业都在不断淘汰和更新，某一个具体的职务可能过几年就消失了。所以，这句话“在某一个行业内做专你就会成功”，已经有待商榷了。谁也不能保证一辈子不失业，找工作和跳槽，必不可少。
回到简历渠道上来，对人才免费的猎头、收费的人才中介、亲友内部推荐等等猎聘渠道，当然也要提上投简历找工作的日程。这类渠道的求职成功率大致为10%-20%的水平。
经过统计数据分析，可得出规律：宅男宅女和所谓的“屌丝”以及某一方面的“专家”，更喜欢网络海投简历，以为“靠技术吃饭”，他/她自己都不知道投简历也需要技术，号称靠技术吃饭的人反而在技术上栽了跟头；职位较高的金领和海归人士，更喜欢猎聘渠道，好像他们不屑于海投简历一样，也是“一根筋”，这里他们也忽略了其他渠道，所以这部分人跳槽更困难，没掌握投递简历的技巧。
最重要的渠道来了，在中国找工作，最重要的是关系介绍，虽然“说你行你就行不行也行”有点夸张，但中国整体的就业市场，虽然在走向市场化公开化，但你问下身边人，你可以随意调查100个 49 30726 49 15265 0 0 2522 0 0:00:12 0:00:06 0:00:06 2609 49 30726 49 15265 0 0 2453 0 0:00:12 0:00:06 0:00:06 3022，最终会发现一半人当下的工作是关系介绍而达成的。
所以，当你准备找工作的时候，首先想到的应该是去挖掘你的关系，更重要的则是你没准备跳槽的时候就大量培养自己的社会关系，这是一个多么雄伟浩大的技术工程啊！靠关系能找到工作的成功率，超过50%，这是不真的事实。别说你没关系，你用心去找找看。
技术四，跳槽的时间技巧。
简历投递需要掌握时间，多了是重复投递，少了面试机会不够。
从投递第一份简历出去，到真的入职上班，以往年份一般是3个月时间；2015年增加到接近4个月；2016年的数据增加到接近5个月，这是统计规律。展望下2017年，预计跳槽是个历时半年的过程。当你找工作，不要期望今天投简历，一周后就能去上班，这是一个持久战，此间你有的是事情去做，去完善这次跳槽，而不是就一个字“等”。
有了意向之后，对方跟你商量报到日期，尽量往后拖，因为此间可能还会有更好的Offer过来，可能晚了几天而已。
收到第一份Offer之后，不要急着提出辞职，继续争取更好的面试机会。
提出离职后，还有一个月的时间交接，正是大好面试时间。
报到之前稍有闲暇，不要停下，继续投递简历争取面试，并提高期望薪值的要价。
报到之后,根据Offer上注明的报到时间，分别通知其他发来Offer的企业，你不去报到了，Offer作废。
处于试用期的你，如果有更好的面试机会，不要错过，试用期也要尽量面试，否则容易错过更好的工作，此间的请假也是一门技巧。
新工作转正之前，不要掉以轻心，工作要上进，加加班牺牲点私人时间，也是有必要的，否则不能转正，又失业了。
以上大致列出了跳槽期间需要掌握的一些时间技巧，这是职场老司机也不一定懂的时间管理法，不可轻视。
技术五，跳槽是整个人生职业规划的伟大工程。
任何一次跳槽，都牵涉到工作所在城市和就业环境（用Z轴来表示）、目标行业（用X轴表示）以及职务执掌（用Y轴表示）的变化，这三个要素任何一个有了波动，都会影响下一份工作的好坏，甚至此后一辈子的事业成败。
所以，每一次跳槽都是一项具有战略意义且技术复杂的巨大工程，不可轻视，别当做就是换了份工作而已。
除了以上五点外，跳槽还牵涉到我们每个人对过往经历和经验的梳理、知识的回顾、目标企业的甄选方法、简历内容的优化不仅仅是文字美工、住房计划、家庭生活变迁以及社会关系的变动。
记住，跳槽是一个至少为时6个月的浩大工程，它始于你想换工作的时候，结束于你新工作转正的日子。此间的各种战略技能和战术技巧，不是光一篇文章或者一本书能说得清楚的。
跳槽，确定无疑的是一门技术。当你想跳槽时，发现根本不得其法，首先你不能咨询领导；然后不敢问父母，因为你不但得不到答案还会让他们操心；接着你不会问大学里的导师，导师那么多应届生要带哪还有时间照顾你？接着你不能问原来的兄弟姐妹和老同事，否则被发现职业不稳定被人取笑了去；最后你实在无解可能会网上搜到一家职业规划公司，结果花了几百上千却让你做了一堆性格测试……
奉劝您一句，跳槽是一门技术活，你也要好好学学，练练。
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